Viņš var būt pat jaunajā nosacījumi pakalpojumu veikti
Jaunais darba likums reglamentē arī tiesības uz likvidēšana, visi darbinieki, nogada janvārī, jauna Darba attiecības, ir tiesības saņemt atlaišanas pabalsts ir saņemts. gada janvārī, kad tiesības attiecībā uz ārštata darbiniekiem un pašnodarbinātajiem. Izmaksa tomēr ir atkarīgs no darba tiesisko attiecību izbeigšanās. Prasība ir, atšķirībā no iepriekšējiem noteikumiem, pēc diviem mēnešiem. Veco darba tiesību aktos paredzēto prasību tikai pēc trīs gadu nepārtraukta darba tajā pašā uzņēmumā. Arī klīrenss ir rīkoties tikai gadījumā, ja darba attiecību izbeigšanas ar darba devēju, vai gadījumā, ja izlīgums izbeigt darba samaksā. Jaunais darba likuma prasību, arī gadījumos, self-līguma izbeigšanu nav zaudēts. Mācekļi arī, pateicoties jaunajai sistēmai, ir tiesības saņemt atlaišanas pabalsts. Tāpat, saskaņā ar konkrētiem nosacījumiem-militārais vai civilais dienests), kā arī laikā, bērna kopšanas pabalstu, to var iekļaut aprēķinā. Grāmatojumu pieprasa no darba devēja ikmēneša iemaksu par. no bruto darba samaksas, tai skaitā atvaļinājuma naudas un Ziemassvētku naudu. Tiek pievērsta apstrādes iemaksas kopā sociālās apdrošināšanas iemaksas sociālās apdrošināšanas iestāde maksā atkal naudu, atlaišanas pabalstu Fondā.
Viņš arī pamato, mirst no iemaksām
Darba devējam ir pienākums nodrošināt, apstrādes iemaksas laikā, militāro un civilo dienestu, kā arī mācību laikā periodiem, kas jāmaksā skaidrā naudā. ieguldījumu maksājums laikā māte-aizsardzību, un gadījumā, ja Slima atļauties Bērnu aprūpe ir saistīta ar naudu, pārņem iemaksas pie ģimenes sloga izlīdzināšanas Fonda.
Mācību atvaļinājums tiek apgalvots, jāpievērš apstrāde iemaksas no darba tirgus pakalpojumu. Darbiniekam, pamatojoties uz novērtējumu, kā arī ieguldījuma apmēru par darba algas izraksts. Par katra darbinieka līdzekļi ir no Likvidēšana savs konts ir izveidots. Katru gadu pēc bilances datuma, ir jāpaziņo Likvidēšana biroja darbinieku Vēstuli par pašreizējo summu atlaišanas tiesībām uz maksājumu. Jums ir arī pienākums dalīties novērtējumu iemaksas, kas jāatklāj. Prasību izskatīšanas jebkurā gadījumā, pēc tam, kad pakalpojuma pārtraukšana attiecības. Prasību par laimestu, tomēr tikai pēc tam, kad trīs gadus, trīs gadus nauda paliek grāmatojumu vērā darbinieku. Sistēmā notiek arī tad, ja sevis izbeigšanu.
Ja self-pārtraukšanu, atlaišanas pabalsts tiks maksāts tikai saskaņā ar konkrētiem nosacījumiem, piemēram, ja netiek dienesta attiecības pastāv, jo pašu pensiju no pensiju Fonda.
Izmaksa tiek veikta pēc tam, kad pabeigta fit vecuma priekšlaicīgu vecuma pensiju, vai sasniedzot vecumu no.
Dzīves gadā, kad pensionēšanās vecums ir lielāks. Ir vismaz piecu gadu nav ieguldījums grāmatojumu līdzekļiem, kas veikti, ja iepriekšējā sevis izbeigšanu ir arī tiesības pretendēt uz maksājumu. Grāmatojumu paredzēts maksāt atlaišanas parasti var izdarīt gadījumā, ja darba devēja uzteikums, ja piespiedu atlaišanu, gadījumā, ja ir pamatotas atteikuma gadījumā izšķiršanā, jo laika gaitā, un gadījumā, ja maternitātes novadīšanu. Tas ir svarīgi, ka maksājums tiks piemērota darbību pensiju darbinieks. Sešu mēnešu laikā pēc tam, kad pakalpojuma pārtraukšana līgumu, ir jāiesniedz pieteikums, pretējā gadījumā nauda tiks ieguldīta darbiniekam. Apstrādes līdzekļi arī ir pienākums pieprasīto maksājumu divu mēnešu laikā. Tomēr darbinieks var iztikt izmaksa un pieņemt lēmumu, ka naudu, kas ir vairāk ieguldīts, vai nauda tiks ņemta no atlaišanas pabalsta Fonda jauno darba devēju. Arī, Pārveduma summu var Papildu pensiju apdrošināšanas vai pašreizējā pensiju Fonds būs nepieciešams. Var izvēlēties arī iespējamo iegādi, pensiju, ieguldījumu Fondu vienībās. Gadījumā, ja miris darbinieka pieprasīt, lai maksājumu laulātā vai reģistrētā Partnera un bērnus, par kuriem ģimenes pabalstu, bija pamatota. Pensionēšanās brīdī var būt arī starp maksājumu, pensija, ieguldījumi pensiju ieguldījumu Fondu akcijas vai ieguldījumiem pensiju Fonda izraudzīts. Jāņem vērā, ka attālums, ja vien tas ir pensiju izmaksas, tiek aplikts ar nodokli pēc sešiem procentiem. Katru atlaišanas Fonds veic savu ieguldījumu politika. Šī iemesla dēļ, summa par atlaišanas pabalsta apmēru, procentu ir atkarīgs. Ieturēt izmaksas jebkurā gadījumā, administratīvās izmaksas, kas atrodas augstumā starp vienu un, procentiem no kopējās summas. Kam pieder kontu, apstrādes līdzekļus, var apvienot lūguma Pārskats, lai saglabātu. Uz veco kontu, kas ir jānovieto ar jauno konta, tomēr, vajadzētu būt pēdējo trīs gadu laikā, nekādu ieguldījumu, kas saņemts. Apvienošanas pieprasījumu veic rakstveidā, kopā ar kopiju, foto ID, pēc pensiju Fonda.
